Portale Trasparenza Consiglio della Provincia autonoma di Trento - Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Nell’organizzazione del Consiglio provinciale non opera direttamente il sistema di misurazione e valutazione delle performance disciplinato dal d. legislativo n. 150 del 2009 (in applicazione dell’art. 2 d. leg.vo n. 266 del 1992). Per la valutazione delle strutture e dei dipendenti del Consiglio provinciale si applica la disciplina propria dell’amministrazione provinciale, in quanto non diversamente disposto e in quanto compatibile con l’ordinamento consiliare (in applicazione dell’art. 2, regolamento organico del personale del Consiglio provinciale). In particolare il Consiglio provinciale non dispone di un OIV propriamente detto, ma di una struttura analoga quale il Nucleo di valutazione nominato ai sensi dell'articolo 19 della legge provinciale 3 aprile 1997, n. 7, che ne disciplina funzioni e compiti.

Nell’organizzazione del Consiglio provinciale opera un sistema di valutazione della prestazione del personale distinto fra personale dirigente, direttori e altro personale delle categorie.

Contenuto inserito il 28-05-2018 aggiornato al 03-07-2018

sistema di valutazione vigente per il personale del comparto autonomie locali - area non dirigenziale

Per il personale dell'area non dirigenziale è in vigore l'Accordo per la revisione del nuovo sistema di valutazione del personale dell’area non dirigenziale del comparto Autonomie locali – area non dirigenziale del 14 novembre 2013 ( Accordo per la revisione del sistema di valutazione del personale del comparto Autonomie locali – area non dirigenziale), che non prevede attualmente l'erogazione di trattamento accessorio collegato alla valutazione conseguita. Il personale dell'area non dirigenziale beneficia invece del Fondo per l'organizzazione e l'efficienza gestionale (FOREG), obiettivi generali e/o obiettivi specifici. Tale normativa viene di seguito riportata.

Accordo per la revisione del sistema di valutazione del personale del comparto autonomie locali - area non dirigenziale dd. 14-11-2013

Titolo V artt. 24 e 26 dell'accordo per la revisione del sistema di valutazione del personale del comparto autonomie locali - area non dirigenziale dd. 14-11-2013  

Contratto collettivo provinciale di lavoro 2016/2018 del personale del comparto autonomie locali - area non dirigenziale dd. 01.10.2018 - Capo IV (Foreg)

 

 

Contenuto inserito il 03-07-2018 aggiornato al 29-09-2020

sistema di valutazione vigente per i dirigenti e i direttori

Accordo decentrato del Consiglio provinciale sul sistema di valutazione del personale dirigenziale dd. 29-01-2014

Accordo decentrato del Consiglio provinciale sul sistema di valutazione del personale direttore dd. 29-01-2014

Deliberazione Ufficio di presidenza n. 6 dd. 30-01-2018 (metodologia per la valutazione del segretario generale, dei dirigenti e dei direttori del Consiglio provinciale di Trento)

 

 

dati a cura del servizio amministrazione

Contenuto inserito il 03-07-2018 aggiornato al 25-03-2019
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